69岁临时工下班路上车祸能认定工伤吗

69岁临时工下班路上出车祸能不能认定为工伤，得具体情况具体分析。
正常情况下，要享受工伤保险待遇，前提是和用人单位建立了劳动关系。而一旦到了法定退休年龄，劳动者和单位一般就不再是劳动关系了。69岁远远超过了法定退休年龄，要是他和单位之间是劳务关系，不是劳动关系，那通常就不能按照《工伤保险条例》来认定工伤。
不过呢，也有特殊的时候。要是这位临时工虽然到了退休年龄，但是还没享受到基本养老保险待遇，也没领上退休金，而且有办法证明和单位存在劳动关系，同时发生的车祸还符合《工伤保险条例》里的规定，也就是在事故里他不是主要责任，像遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，这种情况下就有机会被认定为工伤。
要是遇到这种事，建议赶紧收集有用的证据。比如劳动合同，能证明和单位有劳动关系；工资发放记录，像银行转账记录，这是工作的有力证明；还有考勤记录，能说明平时正常上下班在工作。另外，交通事故责任认定书也很关键，能明确在事故里的责任。收集好这些证据后，就向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，他们会依据实际情况和证据来做出认定。