实习期间工资一直不发该怎么办

实习有大学生实习和非大学生实习这两种不同情形，在遇到单位不发实习工资时，处理方式也有所不同。
对于非大学生实习生而言，如果和单位签订了实习协议，这份协议就相当于一份具有法律效力的合同，受到民法典合同编的保护。要是单位不发实习工资，这就好比明明说好的事情却没做到，属于违约行为。碰到这种情况，实习生可以先心平气和地跟单位谈谈，提醒他们按照协议的约定支付工资。要是单位依旧不搭理，实习生就需要留个心眼，收集实习协议、工作时做的记录，还有上班的考勤记录等证据，这些东西以后打官司的时候可都是有用的。然后就可以到法院去起诉单位，通过法律途径拿回自己应得的工资。
而大学生实习通常被看作是教学实践活动，和正式工作的劳动关系不太一样，所以不受劳动合同法的管辖。不过在实习协议里，双方也会把报酬怎么给讲清楚。要是单位不给工资，大学生也先跟单位好好沟通，表明自己的立场。要是沟通没用，可以跟学校反映情况，让学校帮着和单位协调。如果问题还是没解决，并且实习协议里把报酬写得明明白白的，那大学生也可以拿着实习协议，再加上能证明自己确实做了工作的证据，到法院起诉单位要回报酬。
总之，不管是哪种实习生，遇到不发工资的情况都别害怕，要拿起法律武器维护自己的权益。