工伤保险赔付后企业是否还要再赔付

1、工伤保险赔付后企业是否再赔，得看具体情况。
   - 要是企业按规定给员工上了工伤保险，多数法定的工伤保险待遇会由工伤保险基金来支付。不过企业也可能要担一部分赔偿责任。例如，员工停工治疗期间，企业得按月给员工发工资，工资待遇和原来一样；要是工伤员工评定了伤残等级，而且劳动能力鉴定委员会确定其需要生活护理，在劳动能力鉴定结果出来之前的生活护理费用，得企业出；要是五到六级伤残的员工自己提出解除或者终止劳动关系，企业还得给一次性伤残就业补助金。
   - 要是企业没按规定给员工上工伤保险，员工出了工伤事故，本来该由工伤保险基金支付的费用，就得企业按照工伤保险待遇的项目和标准来掏。
2、未来，随着法律监管的加强和企业社会责任意识的提升，企业依法为员工缴纳工伤保险会成为更普遍的现象。但即便如此，企业也不能忽视自身可能承担的额外赔偿责任。企业应该提前做好规划，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。同时，也要熟悉工伤保险相关法律法规，明确自身责任范围，避免不必要的法律风险。所以，工伤保险赔付后企业要不要再赔，主要就看相关费用是不是企业该承担的，以及企业给员工上工伤保险的情况。