结论:能领生育津贴的是「生育保险」,现在多数地区已并入职工基本医疗保险,只要单位为你连续缴纳职工医保(含生育险)满当地规定期限(通常连续缴满一定月数,如九个月或一年),女职工生育、流产、引产等就可申领生育津贴。要点:第一,参保职工由单位申领,津贴按单位上年度职工月平均工资计发,产假期间由医保基金支付;第二,男职工配偶未就业的,部分地区可享陪产假和一次性生育补贴;第三,灵活就业人员参加职工医保的,部分城市也纳入生育待遇。城乡居民医保一般不含生育津贴,只报销部分住院分娩费用。建议:向参保地医保经办或单位人事确认缴费状态是否含生育险、连续月数是否达标,并在生育前办理生育登记,避免断缴影响待遇。以上建议供你参考。实际处理时,请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存,遇到对方不配合或情况复杂,及时携带完整资料当面咨询,以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。