公司破产不能发工资是否要赔偿

1、公司要是破产了发不出工资，是得给员工赔偿的。按照咱们国家《企业破产法》和《劳动合同法》的规定，公司破产时，员工的工资和该有的权益是要优先保障的。
2、在进入破产清算程序后，破产财产会先把破产费用和共益债务还清，接下来就轮到给职工支付工资、还有医疗、伤残补助、抚恤这些费用。另外，该打进职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给职工的补偿金，也要跟着支付。
3、补偿金是有标准的，按照《劳动合同法》的说法，经济补偿得看劳动者在这家单位工作了多久，工作满一年就给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但还不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月的，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、这么看的话，公司破产发不出工资，员工不光能要求公司把欠的工资给补上，还能拿到对应的经济补偿。员工可以向破产管理人申报债权，以此维护自己的合法权益。从法律行业发展来看，未来对于破产企业员工权益保障方面的法律规定可能会更加细化和完善，以适应不断变化的市场环境。