餐馆试用4天被辞退不给工资怎样处理

试用4天被餐馆辞退，餐馆却不给工资怎么办？别慌，劳动者有合法途径维护自身权益。
第一步可以尝试和餐馆协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要劳动者提供了劳动，那不管是不是在试用期，用人单位都得支付报酬。所以劳动者可以跟餐馆讲清楚这些法律规定，理直气壮地要求支付这4天的工资。
要是协商没啥效果，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位。投诉时带上能证明自己在餐馆工作过的材料，像工作证、考勤记录，或者和老板的聊天记录等，到当地劳动监察部门反映情况。之后劳动监察部门会根据调查结果，责令餐馆支付工资。
如果还是解决不了问题，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书，以及能证明存在劳动关系和劳动时长的证据。要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能在收到仲裁裁决书后的一定期限内，向人民法院提起诉讼。
劳动者试用期间的劳动报酬受法律保障，遇到这种不给工资的情况，一定要通过合法途径追回应得的工资。