9级伤残的75岁老人工伤可获赔多少

75 岁老人一般已到退休年龄，和用人单位建立的多是劳务关系，而非劳动关系。这种情况下，不能用工伤保险条例认定工伤，不过能按民事侵权索赔。
9 级伤残赔偿项目有很多。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等都在其中，还有残疾赔偿金。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算五年，九级伤残赔偿系数是 20%。计算公式为残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以 5 年再乘以 20%。
其他赔偿项目要按实际情况确定。医疗费以实际发生的费用为准，误工费根据老人实际减少的收入来算，护理费参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
具体赔偿金额要结合老人实际花费、当地经济水平等综合确定。建议老人保留好相关费用凭证。索赔时，可以先和侵权方协商，要是协商不成，也能向法院起诉。

一般来说，75岁老人已经到了退休年龄，他们和用人单位建立的通常是劳务关系，而不是劳动关系。这就意味着不能按照《工伤保险条例》来认定工伤，但可以按照民事侵权的方式来索赔。
如果老人达到了9级伤残，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，还有残疾赔偿金。残疾赔偿金要按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来算，从定残那天开始算五年，9级伤残的赔偿系数是20%，计算公式就是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×20% 。
其他赔偿项目得根据实际情况来定。像医疗费就是花了多少算多少；误工费是按照老人实际减少的收入来计算；护理费则是参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
具体能拿到多少赔偿，要综合考虑老人实际的花费、当地经济水平等因素。所以建议老人保留好各项费用的凭证，之后可以和侵权方协商赔偿的事儿，要是协商不成，也能向法院起诉来索赔。

在法律层面，一般75岁老人到了退休年龄，和用人单位之间建立的往往是劳务关系，而不是劳动关系。这就意味着不能按照工伤保险条例来认定工伤，但老人可以通过民事侵权的途径来索赔。
如果老人因侵权造成9级伤残，赔偿项目有不少。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，还有残疾赔偿金。残疾赔偿金的算法是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，从定残那天开始算五年，9级伤残的赔偿系数是20%。简单来说，就是用当地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以5年再乘以20% 。
其他赔偿项目得看实际情况。医疗费就是实际花了多少就是多少；误工费按照老人实际减少的收入来算；护理费则参考当地护工做同等级别护理的报酬标准。
最终能拿到多少赔偿，要结合老人实际的花费、当地的经济水平等因素确定。为了保障自己的权益，老人要保留好各项费用的凭证。要是遇到这种情况，可以先试着和侵权方协商解决，如果协商不成，还能向法院起诉来索赔。这样做能让老人在遭受损害后，尽可能获得合理的赔偿。

1、正常来说，75岁老人已经到了退休的年纪，他们和用人单位建立的往往是劳务关系，而不是劳动关系。所以没办法按照《工伤保险条例》来认定为工伤，不过可以按照民事侵权来索赔。
2、9级伤残的赔偿项目不少，常见的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费，另外还有残疾赔偿金。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来算的，从定残那天开始算五年，9级伤残的赔偿比例是20%。简单来讲，残疾赔偿金的算法就是：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×20%。
3、其他赔偿项目得看具体情况来定。像医疗费，花了多少就是多少；误工费就按照老人实际少赚的钱来算；护理费则参考当地护工做同样级别护理的工资标准来算。
4、到底能赔多少钱，要综合考虑老人实际花了多少钱、当地经济状况等因素。建议把相关费用的凭证都留好，可以和侵权的一方商量赔偿的事，要是谈不拢，也能去法院起诉来争取赔偿。