单位申报工伤后能获得哪些赔偿

单位申报工伤后，职工能获以下赔偿：
医疗待遇方面，治疗工伤费用若符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等，也由工伤保险基金承担。
停工留薪期工资，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付。
伤残待遇上，劳动能力鉴定有伤残等级的，可获一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。职工与单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付。
工亡待遇是，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
要留意，不同地区工伤保险政策有别，具体赔偿项目和标准以当地规定为准。申请赔偿要遵循法定程序，准备好相关材料。

单位申报工伤之后，职工有机会获得这些赔偿。
首先是医疗待遇。要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这笔钱就会从工伤保险基金里出。除此之外，住院伙食补助费，还有去统筹地区以外就医产生的交通食宿费等，也都由工伤保险基金来支付。
还有停工留薪期工资。职工因为工作受了伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，在这期间，工资和福利待遇不会变，单位得按月发给职工。
伤残待遇方面，如果经过劳动能力鉴定，职工有了伤残等级，能拿到一次性伤残补助金，这钱同样从工伤保险基金支付。要是职工和单位解除了劳动关系，还能额外拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金则由单位支付。
另外，如果职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
不过要注意，不同地方的工伤保险政策不一样，具体能赔哪些项目、标准是多少，还得以当地规定来。而且申请赔偿时，要按照法定程序来，把相关材料准备好。

单位为职工申报工伤后，职工有机会获得多种赔偿。
在医疗待遇方面，如果治疗工伤所花费的钱符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务的标准，这些费用就能从工伤保险基金里出。像住院时的伙食补助，要是到统筹地区之外去看病，路上的交通和食宿费用，也都由工伤保险基金来承担。
停工留薪期工资是这样的，职工因为工作受了伤或者得了职业病，需要暂停工作去治疗，在这段停工的时间里，原来的工资和福利不会变，单位得每个月按时给发。
要是经过劳动能力鉴定，确定职工有了伤残等级，就能拿到一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付。要是职工和单位解除了劳动关系，还能额外拿到两笔钱，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金则由单位来出。
还有一种情况是职工因工死亡，他的近亲属可以从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
不过要提醒大家，不同地方的工伤保险政策不太一样，具体能拿到哪些赔偿、标准是多少，还得看当地的规定。而且申请赔偿的时候，一定要按照法律规定的程序来，把该准备的材料都准备好，这样才能顺利拿到应得的赔偿。

1、职工在单位申报工伤之后，有可能拿到下面这些赔偿：
医疗方面的赔偿，治疗工伤所花的费用要是符合工伤保险相关的诊疗、用药以及住院服务标准，这些费用是可以从工伤保险基金里支付的。像住院时的伙食补助费用，要是到统筹地区之外就医，产生的交通、食宿费用等，也都能由工伤保险基金来支付。
停工期间的工资赔偿，如果职工因为工作受伤或者得了职业病，需要停工接受治疗，在这个停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，单位要每个月按时发给职工。
伤残方面的赔偿，要是经过劳动能力鉴定，职工有了伤残等级，能拿到一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付。要是职工和单位解除了劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金则由用人单位给。
工亡方面的赔偿，职工如果因工死亡，他的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、得提醒一下，不同地方的工伤保险政策是不一样的，具体能赔偿哪些项目、标准是多少，要按照当地的规定来。而且申请赔偿的时候，得按照法定的程序走，把相关材料准备好。