签订合同单位不辞退且不发工资怎么解决

在和单位签了合同之后，却遇上单位不辞退但也不发工资这种闹心事，劳动者有不少办法来解决问题。
先试试跟单位好好协商。按时给员工发工资是单位的法定义务，劳动者要大胆地跟单位提出这点，要求单位说清楚为啥拖欠工资，还要给个发工资的时间。在协商的时候，得留意保留证据，像聊天记录、通话录音这些都能派上用场，以后万一有纠纷，这些就是有力的证明。
要是协商没效果，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行检查，能让单位把工资乖乖发出来。劳动者去投诉时，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，这些能证明你和单位的劳动关系，还有工资的具体情况。填投诉表格的时候，把单位拖欠工资的事儿详细写清楚。
还能去申请劳动仲裁。劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。要提交仲裁申请书、自己的身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据来审理，一般在规定时间内就会有结果。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。
如果单位拖欠工资的事儿很清楚，证据也充足，劳动者可以向法院申请支付令。法院会根据情况给单位发支付令。要是单位在规定时间内既不提出书面异议，又不按照支付令发工资，劳动者就可以向法院申请强制执行，让自己的权益得到保障。