劳动仲裁委不受理的情况包括什么

在劳动纠纷中，有时候去申请劳动仲裁，仲裁委却不受理，下面为你详细说说常见的几种情况。
有一种情况是纠纷不在劳动争议的受理范围内。劳动仲裁受理的是用人单位和劳动者之间围绕劳动关系、劳动合同，以及工作休息、工资报酬、工伤费用等方面产生的争议。比如劳动者和单位因业务承包产生纠纷，如果这不是劳动关系性质的纠纷，那就不在受理范围里。
还有就是超过了仲裁时效。大家要是认为自己的权益受到侵害，一定要在规定时间内去申请仲裁。如果超过了这个期限，又没有正当理由，仲裁委很可能就不管了。  
此外，申请仲裁时要明确被申请人和具体的请求及理由。你得清楚地告诉仲裁委要告哪个单位，要求对方承担什么责任，以及事情的来龙去脉。要是说得模模糊糊，仲裁委也没办法处理。
另外，选择有管辖权的仲裁委很重要。劳动争议一般由劳动合同履行地或者单位所在地的仲裁委管辖。要是找错了仲裁委，肯定不会受理。
最后，申请人得是和劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位。如果主体都不符合要求，仲裁委也不会受理申请。
给大家的法律建议是，在遇到劳动纠纷时，先确定纠纷是否属于劳动争议范围，留意仲裁时效，准备申请时要把被申请人、请求和理由写清楚，选对有管辖权的仲裁委，确保自己是适格的申请人，这样才能顺利申请仲裁。