被雇佣者手里仅一份合同有效么

在日常的雇佣关系里，很多人会担心手里合同份数少会不会影响合同的有效性。其实，合同有没有效，和被雇佣者手里拿着几份合同没啥直接关系。
合同要生效得满足几个条件。第一，签合同的人得有相应的民事行为能力，简单说就是得能清楚知道自己在干啥，比如不能是小孩或者精神不正常的人签的重要合同。第二，签合同的意思得是真实的，不能是被忽悠、被强迫的。第三，合同内容不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗，像不能签个去干违法事儿的合同。只要满足这些条件，哪怕被雇佣者就只有一份合同，这合同也是有效的。
双方各自拿着合同，是为了自己的权益着想。在履行合同的时候，随时能拿出来看看，清楚自己有啥权利和义务，就像有个保障一样。
不过，要是出现这些情况，合同就会被认定无效。比如用欺骗、威胁的办法签合同，还损害了国家利益；或者和别人串通起来，损害国家、集体或者其他人的利益；还有以合法的外表掩盖非法的目的，或者损害了社会公共利益，以及违反了法律、法规的强制规定。
所以，被雇佣者别光盯着合同份数，关键看合同是不是符合法律规定的生效条件。要是对合同效力有疑问，别自己瞎琢磨，赶紧和对方商量，或者找个懂法律的人问问。