劳动合同期满协商不合公司拖着怎么办

1、劳动合同到期后，要是双方商量续签合同没谈拢，公司又拖着不管，劳动者有这些应对办法。
要是劳动者想续签，可公司既不明确表态，也不终止劳动关系，还让劳动者接着上班，这种情况就相当于双方默认按原来的条件继续履行劳动合同。劳动者可以要求公司赶紧续签书面合同。要是公司超过一个月但不满一年都没续签，就得每个月给劳动者双倍工资。
2、要是劳动者不想续签，公司却拖着不给办离职手续，劳动者得提前书面通知公司终止劳动合同。等通知期限到了，劳动者就有权让公司办理离职手续，像开离职证明、转移档案和社保关系这些。要是公司拒绝办理，给劳动者造成了损失，劳动者可以要求公司赔偿。
3、要是公司既不续签也不终止合同，还拖欠工资、加班费之类的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正。劳动者也能直接申请劳动仲裁，要求公司支付相应的报酬和经济补偿，以此维护自己的合法权益。在未来，随着劳动法律体系的不断完善和劳动者维权意识的进一步提高，这种应对方式会更加普遍和有效，也会促使企业更加规范地处理劳动合同相关事宜。