辞职时公司欠薪，怎样让其补发工资

1、员工要是辞职时碰到公司欠薪的情况，有几个办法能让公司把工资补发。最简单直接的就是和公司协商。找公司相关负责人好好谈，跟他们说明白，公司欠工资的行为是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，要求他们按照法律规定，尽快把工资一分不少地给结清。
2、要是和公司协商没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行监督检查，等他们调查清楚公司确实欠薪后，会要求公司在规定时间内把拖欠的工资给员工。要是公司超过时间还不给，劳动监察部门还会让公司按照应付工资的一定比例，给员工额外支付赔偿金。
3、还能去申请劳动仲裁。这时候要先准备好仲裁申请书，还有能证明和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证这些都行。然后向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理，要是员工证据充足，赢了仲裁后，就能让公司把欠的工资给补上。
4、要是对仲裁结果不满意，也别着急，在规定的时间内可以向法院起诉。到了法院的诉讼程序，法院会按照法律规定进行审理然后作出判决。要是判决生效了公司还是不给钱，员工就可以向法院申请强制执行。
在当下法律环境不断完善的背景下，劳动者维护自身权益的途径会越来越畅通，相关部门的监管也会更加严格，未来劳动者在遇到欠薪等问题时，会有更高效、便捷的解决方式。