请假时出意外和所在单位有没有关系

请假时出意外，单位要不要负责，这得看具体情况。
要是员工请假去做和工作不沾边的个人事儿，意外既不在上班时间，也不在工作地点，还和工作任务没关系，那一般单位不用担责任。就拿员工请假出去旅游来说，要是在旅游时出了意外，这就不在工伤认定的范围里，单位通常不用赔偿。
但有些情况，单位可能就得负责了。要是员工请假是因为工作安排，像请假去外地出差，在途中出了意外，这就符合工伤认定里“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情况，得认定为工伤，单位就得承担相应责任。还有，如果意外是因为单位有过错造成的，比如单位提供的宿舍有安全隐患，员工请假在宿舍休息时出了事，单位也得担一定责任。
员工遇到这种事儿，得根据实际情况，对照《工伤保险条例》这些规定，看看意外是不是能算工伤。要是觉得算工伤，就得在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。建议员工平时多了解点工伤认定的知识，遇到意外别慌，及时收集好和意外相关的证据，比如医院的诊断证明、事故现场的照片等，这样在申请工伤认定时能更顺利，自己的权益也能更好地得到保障。