公司欠薪主动离职是否有赔偿

公司欠薪让员工苦不堪言，不过员工主动离职在这种情况下通常能拿到赔偿。按照咱国家的《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司没能及时把工资足额发给员工，员工就有权利解除劳动合同，而且公司得给员工经济补偿。
这经济补偿咋算呢，是按照员工在公司工作的时间来的。在公司干满一年，公司就得给一个月工资的补偿。要是在公司工作超过六个月但是不到一年，就按照一年算，给一个月工资补偿；要是工作时间不到六个月，公司就得给半个月工资补偿。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前这十二个月里的平均工资。
员工因为公司欠薪主动离职时，可得多留个心眼，把相关的证据都留好。像劳动合同、工资条、考勤记录还有和公司的聊天记录，这些都能证明公司欠薪，也能证明自己在公司干了多久、工资水平咋样。
在离职的时候，最好用书面的形式通知公司解除劳动合同，在通知里说清楚离职是因为公司欠薪。这么做对以后维权有帮助。要是公司耍赖，不愿意支付经济补偿，员工也别害怕，可以到劳动监察部门去投诉，也能申请劳动仲裁，用这些合法的办法维护自己的权益。