解除劳动合同，单位分的房子要怎么弄

单位分房在解除劳动合同之后怎么处理，有多种不同情形。
要是单位分房属于福利性质，并且单位跟员工早就签好了相关协议，里面清楚规定员工离职时得把房子退回来，那员工就得按协议把房子退还。要是员工耍赖不还，单位能拿着协议去法院起诉，叫员工返还房子。这就好比你借别人东西，说好了什么时候还就得还，不然人家就有权利通过法律手段让你归还。
要是单位把房子以低于市场价的优惠价卖给员工，员工也拿到了房屋产权。这种情况下，就算解除了劳动合同，员工还是房子的主人，能接着住，单位也不能随意把房子收回去。就像你花钱买了个东西，付了钱拿到了所有权，别人就没理由再拿走。
要是分房只是让员工住着，员工只有使用权，而且单位分房的时候也没说离职了房子咋办，那一般单位是可以把房子收回去的，员工得配合搬走。
要是因为单位分房的处理问题闹了纠纷，员工和单位可以先心平气和地商量。要是商量不拢，员工可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不管是员工还是单位，在处理这类事情的时候，都要按照合同约定、单位的规章制度还有法律规定来，这样才能合理合法地维护自己的权益。