处于劳动仲裁，单位可不可以注销

在劳动仲裁进行时，单位是有权利申请注销的，不过必须依照法定程序开展清算工作。按照法律规定，当法人要解散的时候，除了合并或者分立的情况之外，负责清算的一方得赶紧组建清算组来进行清算。要是单位决定注销，就得先成立清算组，对公司的资产、债权债务等做一个全面的梳理。
在劳动仲裁还没结束的时候，单位在劳动方面的法律义务还不明确。这种情况下，清算组必须把仲裁的事儿考虑进去，妥善解决。要是单位在劳动争议还没解决的时候就把自己注销了，那么劳动者的权益很可能会受到损害。这时候劳动者也不用慌，因为清算组成员有依法清理公司债权债务的责任，要是他们没有尽到这个责任，导致劳动者权益受损，劳动者可以要求清算组成员进行赔偿。
另外，劳动者还能把单位的出资人、开办单位或者主管部门等列为被申请人，让他们来承担责任。
对单位来说，虽然在劳动仲裁期间能注销，但一定要依法清算，妥善处理和劳动者之间的纠纷。不然，单位和相关责任人就会面临不利的法律后果。所以大家一定要重视法律规定，依法办事，避免给自己带来不必要的麻烦。