你好！我是88年12月招工入纺织厂工作，至纺织厂2005年倒闭出纺织厂，88年到93年纺织厂没给我交社保，我该怎么办

先说结论，你88年到93年在纺织厂工作、厂里没给你交社保、2005年厂倒闭，现在想补缴这段工龄对应的社保，难度不小但仍有路径，关键看当时的用工性质和地方政策。那段时期（社保制度建立前后）的"视同缴费年限"和"应缴未缴"是两套概念：如果当时当地已实行社保统筹、厂里应当缴而未缴，属于欠缴，理论上可要求补缴，但厂已倒闭、无主体，操作极难；如果属于制度建立前的连续工龄，可能作为"视同缴费"认定，需有招工表、工资档案、劳保卡等原始凭证。建议：第一，去档案馆或原厂主管单位找你的招工录用手续、历年工资表，证明那段劳动关系；第二，到参保地社保经办机构咨询这段能否认定为视同缴费或补缴；第三，若厂倒闭前有清算组，看有无社保欠费预留。提醒，时间久远、证据散，成功率取决于档案是否齐全，尽早去查别再拖。

你88年12月招工入厂，若属正式职工，88至93年一般可认定视同缴费年限，不需补缴。先查档案：招工表、工资表、工作证、劳动合同等，可能在原厂主管单位、档案馆或就业服务中心。带材料去社保经办机构申请认定；档案缺失找老同事证言、工资凭证补证，并找原厂清算组或承接单位。社保不认，可行政复议或行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。