我方63岁；对方，80余岁老人。事发经过：双方发生争执，监控记录是我先动手，多次推搡老人，老人被推后后退一步，没有倒地。事发一天后对方报警。拒绝调解对我最坏的处罚会是什么呢

[律师回复] 一、所有举报通用必备基础信息（任何渠道都要写清）1.举报人信息（分实名/匿名）1）实名举报（推荐，有反馈、可查进度）-本人姓名、身份证号、联系电话、现居住地址；-线下窗口提交带身份证复印件；2）匿名举报可不填个人信息，但无法接收处理结果、无法督办。2.被举报对象完整信息（精准定位，避免无法核查）-举报企业：公司全称、统一社会信用代码、注册地址、实际经营地址、法人/负责人姓名、联系电话；-举报个人：完整姓名、职务、工作单位、常住地址、联系方式；3.违法违规事实（核心，写清楚5要素）1.?时间：事件发生起止年月日、具体时段；2.?地点：精确地址、线上平台/店铺/聊天群网址；3.?人物：谁做了什么，涉及哪些人；4.?行为：明确违反哪条法律，比如拖欠误工费、虚假分期、偷税、违规用工；5.?后果：对你造成的损失（欠款金额、身体受伤、财产损失）。4.明确举报诉求例：责令公司支付受伤期间误工费、撤销不合理电池分期、退还违规收费、依法处罚企业。5.证据材料（决定举报能否立案，越全越好）合同、聊天记录、转账截图、录音录像、病历诊断、工资流水、还款记录、判决书、现场照片、收据、考勤记录等，打印或截图上传。二、分场景专项所需材料（结合你工伤、租车纠纷需求）场景1：劳动监察举报（公司拖欠误工费、不赔营养费、工伤待遇纠纷，12333/12345）1.?举报人身份证；2.?企业工商信息；3.?劳动关系证据：劳动合同、工牌、考勤、工资流水、社保记录；4.?受伤证据：医院诊断、病历、事故经过说明；5.?拖欠工资/误工费证据：沟通记录、还款记录；6.?书面投诉书（窗口可现场填写）。场景2：市场监管12315举报（租车公司套路分期、虚假宣传、拆分电池贷款）1.?租车公司完整名称、门店地址；2.?租赁合同、分期订单截图（3期私自改成21期、电池单独订单）；3.?转账记录、还款凭证、法院调解书；4.?销售承诺短期租赁的聊天录音、截图；5.?还车凭证（证明早已归还车辆电池）。场景3：12345政务热线（通用所有纠纷）电话口述只需报：你的电话、对方主体、事情完整经过、诉求；后续可线上补充证据图片。场景4：信访书面举报（信件/线上信访平台）书面材料必须写明：姓名、住址、联系方式、被举报人、事实、理由、诉求，附全部证据复印件。场景5：税务举报（偷税漏税）补充：合同、付款记录、发票、公司经营流水线索。三、重要规则提醒1.?所有举报内容必须真实，捏造虚假事实诬告他人需承担法律责任；2.?实名举报受理单位会为你信息保密；3.?材料缺失会一次性告知补全，证据模糊、线索笼统大概率不予立案；4.?口头举报（打电话）工作人员会现场笔录，你确认无误签字才算正式受理。

[律师回复] 你好你有什么问题要解决

[律师回复] 有无什么伤之类的，如果没有伤，好处理，如果有伤则处理难。