发现公司离职后漏交社保要怎么处理

要是发现公司在自己离职后漏交社保，咱可以按下面这些步骤来处理。
先试试跟原公司沟通协商。跟公司讲清楚情况，让他们把漏交的社保补上。按照《中华人民共和国社会保险法》，公司本来就有义务按时足额给员工交社保，漏交那就是违法的。
要是跟公司协商没用，就向当地劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和原公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些，还有能证明社保漏交的证据。劳动监察部门有权力调查用人单位，要是查出来情况属实，就会让公司在规定时间内补缴。
也可以向当地社保经办机构反映。社保经办机构管着社会保险的登记、征缴这些事儿，他们会根据具体情况处理，要求公司补缴社保费。
如果前面这些办法都不管用，员工可以考虑申请劳动仲裁。仲裁机构会做出裁决，强制公司履行补缴义务。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
这里要提醒一下，很多人可能以为离职了公司就没义务交社保了，其实只要在职期间公司没交够，就有义务补缴。在处理过程中，一定要保存好各种证据，不然可能影响自己的权益。