劳动纠纷 法律问答
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广州-姚厅律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广州-张美...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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社保部门审核工伤待遇申领要多久[律师回复] 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定决定。要是受理的工伤认定申请事实清晰、权利义务明确，会在15日内作出决定。 等得出工伤认定结果，且工伤职工完成劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工就能向社保经办机构申请工伤待遇。对于材料完备、事实清晰的申请，社保部门一般会在15个工作日内完成审核。 不过，如果申请材料不完整，社保部门会让申请人补充材料，审核期限从材料补齐之日起算。要是遇到复杂情况需要调查核实，审核时间可能会延长。 所以申请工伤待遇时，要尽量准备好所有材料，保证信息真实准确，这样能顺利、及时完成工伤待遇的审核与发放。广州法务
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今年满60周岁，已经在单位工作4年了，没有交社保，公司现在想辞退，可以申请赔偿吗？[律师回复] 您好，年满 60 周岁，达到法定退休年龄，劳动关系一般终止，经济补偿金、赔偿金通常无法主张，但社保问题可以维权。 法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 1、年满 60 岁之后，法律上属于劳务关系，不再受劳动法辞退赔偿规则保护，单位辞退一般不用支付经济补偿金。如果入职的时候还没满 60 周岁，前面属于劳动关系。 2、社保：在还没满 60 岁属于劳动关系的阶段，单位依法应当缴纳社保。可以向社保局投诉，要求单位补缴在职期间社保；因无法补缴造成养老待遇损失的，可以起诉要求单位赔偿损失。 3、证据准备：保存劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录，证明 4 年工作事实。 4、区分：满 60 岁前属于劳动关系，满 60 岁后属于劳务关系。劳务关系解除看双方约定，没有法定辞退补偿。 请问入职的时候实际年龄是多少岁？林晓律师
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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