我已经工作20年了，也签订了很多的劳动合同，我想要详细咨询一下怎么试述劳动合同的效力?

劳动合同的效力体现在一下几个方面:
1，有效合同。是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。从现有的法律规定来看，都没有对合同有效规定统一的条件。
无效合同。根据《民法通则》第58条的规定，以下情形的民事行为无效：
1、当事人是无民事行为能力或限制性民事行为能力人；
2、当事人一方有欺诈胁迫、乘人之危的行 为；
3、双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为；
4、违反法律或社会公共利益；
5、违反国家指令性计划；
6、以合法形式掩盖非法目的。
效力待定的合同。是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合法律有关生效要件的规定，因此其发生效力与否尚未确定，一般须经有权人表示承认或追认才能生效。
可撤销合同。是指当事人在订立合同的过程中，由于意思表示不真实，或者是出于重大误解从而作出错误的意思表示，依照法律的规定可予以撤销的合同。
以上就是对试述劳动合同的效力的解释。