员工提离职，离职证明能开协议解除不

员工提出离职，离职证明能不能写成协议解除，得看具体情况。
要是员工提出离职后，用人单位和员工针对解除劳动合同的事儿进行了协商，并且达成了一致，那这种情况下，离职证明上可以写协议解除。按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求，用人单位在解除或者终止劳动合同时，得出具相关证明。协议解除是双方都同意的结果，属于法律规定的解除情形，这样开具离职证明是没有法律问题的。
但是，如果员工是单方面提出离职，用人单位也没和员工就解除事宜协商并达成一致，那离职证明可不能写成协议解除。单方面提出离职，是员工依据法律规定行使解除权，并不是双方协商一致的结果。这时候，离职证明应该如实写明是员工单方提出解除劳动合同。
需要注意的是，如实开具离职证明是用人单位的法定义务。要是用人单位没如实开，给劳动者造成了损害，那用人单位就得承担赔偿责任。所以啊，用人单位得根据实际情况，准确地开具离职证明，可别因为这点事儿给自己招来不必要的麻烦。