临时工工资未发放要怎么处理

临时工和雇主一旦形成劳动关系，遭遇工资没发放的状况，有多种途径来解决。
和雇主好好谈一谈是个不错的开头。直接交流往往能高效地解决问题。临时工可以要求雇主把支付工资的时间和具体数目确定下来。在这个过程里，要记得留下协商的记录，像聊天时的文字记录、打电话时的录音等。这些记录以后可能会在维权时派上大用场。
要是和雇主商量没结果，那就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对雇主进行调查，要是发现雇主确实存在问题，还能对其进行处罚。去投诉时，得带上能证明自己在这工作以及工资没发的证据，比如工作证、考勤表、之前的工资条等。
劳动仲裁也是个办法。临时工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁庭会根据双方拿出来的证据，还有双方说的情况来做裁决。仲裁结果是有法律效力的，如果雇主不按照仲裁结果给工资，临时工可以去法院申请强制执行。
要是临时工对仲裁结果不满意，在规定的时间内还能去法院起诉。法院会根据实际情况和法律规定做出判决，从而保障临时工的合法权益。
在整个维权的过程中，临时工得留意收集和保存好各类相关证据，让自己的要求有充足的理由和依据。比如日常工作中的记录、与雇主的沟通信息等都要留好。这样才能在维权路上更有保障。