打零工拿报酬时意外身亡怎样赔偿

打零工拿报酬时意外身亡，赔偿得看具体情况。
要是符合劳动关系的认定条件，就可以按照《工伤保险条例》来看，这种情况很可能会被认定成工伤。在这种情况下，用人单位要在事故伤害发生那天开始算的30天内，去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，那死亡打工人的近亲属可以在1年以内自己去申请。等认定为工伤之后，近亲属就能从工伤保险基金那里领到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金则是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果不构成劳动关系，只是劳务关系，那就按《民法典》侵权责任编的规定来处理。提供劳务的一方因为工作受了损害，得根据双方各自的过错来承担责任。这就得看看接受劳务的一方有没有过错，比如是不是提供了不安全的工作环境。要是接受劳务的一方有过错，就得承担赔偿责任；要是没有过错，可能会基于公平原则给一些补偿。赔偿项目一般有丧葬费、死亡赔偿金等。建议先和相关责任方协商赔偿的事，要是协商不成，就可以去法院起诉解决。