老师好！法院对终生年年月月付给工伤待遇终审判决书执行了多年后，由于被执行方口头告知以后再由劳保处补给，等待多年后，劳保处只补给了一小部分，为此，所没补发的待遇，可以再申请法院执行吗？

结论：工伤待遇的终审判决，申请强制执行的期限是两年，从判决规定的履行期最后一日起算；但如果你在这期间持续主张或对方承诺履行，时效可中断重算。执行了多年说明法院一直在推进，若发现单位有财产（账户、设备、应收工程款），可随时提供线索给执行法官。若单位确无财产，法院可能终本（终结本次执行），但发现财产后可恢复执行，不受次数限制。建议：定期向执行局提交财产线索，必要时申请将法定代表人限高、列入失信。工伤待遇属于优先受偿范畴，比普通债权更有保障，别轻易放弃。若单位已注销或破产，工伤待遇可从其清算财产或工伤保险基金（若已参保）中优先受偿。参保职工认定工伤后，大部分待遇由基金支付，单位仅承担停工留薪期工资等少数项目。建议核对是否参保，已参保的及时向社保经办机构申领，未参保的才主要找单位。保留好认定决定书和判决书原件，是执行和申领的核心凭证。

可以申请。原判决确定的按月给付义务不因被执行人口头告知而转移。劳保处未足额补发的部分，仍应由被执行人继续履行。您可尽快向原执行法院申请恢复执行或就未履行部分再次申请执行，勿超申请执行时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

生效判决按月付工伤待遇，对方口头说改由劳保处补，不能免除其给付义务。你若一直催要，或对方、劳保处部分补发，可主张执行时效中断。现可向原执行法院申请继续执行未补部分，提交判决、催款记录、补发凭证。法院会审查时效；对方提时效异议，超二年且无中断证据的部分可能难执行。若确已过时效，可向社保经办机构主张应发未发，走行政复议或行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。