人在出差期间摔跤能不能算工伤

出差时摔跤算不算工伤，这得看具体情况。按照咱们国家《工伤保险条例》的规定，职工要是因为工作外出，在这期间由于工作方面的原因受了伤，或者出了事人下落不明了，这种情况是能认定为工伤的。
要是出差时摔跤，是在干工作的过程中，像去和客户谈业务、参加会议的路上，因为工作需要走路才摔的，那通常就能认定是工伤。毕竟出差本来就是工作的一部分，在这期间为了完成工作任务受了伤，自然符合工伤认定的要求。
不过，如果摔跤是因为个人的事儿，比如说工作之余出去游玩、办自己的私事的时候摔了，这种情况就很难认定成工伤了。毕竟不是因为工作才受的伤。
职工要是受了伤，单位得在事故发生那天起的一定时间内，到统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。要是单位没按规定去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间里直接去申请。只要经过社会保险行政部门认定是工伤，职工就能按照法律规定享受工伤保险待遇了。
给大家的建议是，出差时一定要注意安全。要是不幸受伤，先判断是不是因为工作原因。如果觉得是工伤，要及时督促单位去申请认定，单位不管就自己去，别错过申请时间，保障好自己的权益。