跑外卖能否不提前一月提出辞职

跑外卖时想不提前一个月辞职，不同情况有不同的法律规定。
要是骑手和平台或者配送站点签的是劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》有明确说法。正常情况下，劳动者得提前三十天书面通知单位，才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知就行。但要是单位有毛病，比如没按合同给劳动者提供劳动保护和条件，或者没及时给够工资，又或者没给劳动者交社保，那劳动者可以马上解除合同，不用提前通知。
要是骑手和平台或站点是劳务关系，双方的权利和义务主要看合同咋写的。合同要是规定了离职要提前通知的时间，骑手就得按合同来；要是合同没写，骑手可以和对方商量离职时间，不过一般也得给人家留个合理的准备时间。
骑手要是不提前通知就走人，可能就违约了。如果是劳动关系，给单位造成损失，那得赔钱；要是劳务关系，就得按照合同约定承担违约的责任。
法律建议就是，骑手在决定离职前，先看看和对方是哪种关系，再仔细瞅瞅合同咋规定的。要是单位有过错在先，骑手可以收集好证据，合法地马上解除合同。要是没有这些情况，最好还是按规定提前通知，避免不必要的麻烦和损失。