公司欠薪申请劳动仲裁要什么资料

1、若公司欠薪，打算申请劳动仲裁的话，得准备好一系列资料。先得有申请书，这里面要把申请人和被申请人的基本情况写清楚，像姓名、性别这些都不能少。同时，要明确提出仲裁请求，比如让公司支付拖欠的工资具体是多少，还有相应的经济补偿等。并且要把事情的来龙去脉讲明白，像什么时候入职的、在什么岗位工作、公司是怎么欠薪的等情况都要写进去。
2、身份证明也得准备，申请人要带上本人身份证的原件，并且复印一份，这样就能证明自己是谁啦。
3、能证明和公司存在劳动关系的材料很关键。要是有劳动合同，那最好不过了，它能直接说明双方的劳动关系。要是没有劳动合同，也别着急，可以提供工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录，也可以找同事出来作证，这些东西都能辅助证明和公司存在劳动关系。
4、证明公司欠薪的证据也不能少，比如工资条、银行工资流水明细、和公司相关人员的聊天记录等，用这些来证明公司确实欠薪了，欠了多少钱。
5、此外，还可能要准备用人单位的工商登记信息，有了这个，仲裁机构就能准确知道被申请人到底是谁。
把这些资料都准备妥当之后，就可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。随着法律意识的深入人心和劳动仲裁机制的不断完善，将来在劳动争议处理方面，可能会更加注重证据的多元化和电子化，劳动者维权也可能会越来越便捷，但当下还是要把这些资料都好好准备齐全。