入职一年社保未交，该如何去仲裁

当入职一年用人单位都没给缴纳社保时，咱们可以通过申请仲裁来维护自己权益。
第一步是收集证据。这就像盖房子得先准备好材料一样重要。要找能证明你和单位有劳动关系以及入职时间的东西，像劳动合同，这可是你和单位劳动关系的直接证明，就好比是你们之间的一份“契约书”；工资发放记录，去银行打个流水单，上面清楚记录着单位给你发钱的情况，能证明你确实在这工作；工作证、考勤记录等也都是有力证据。有了这些，仲裁时就有底气。
接着，去当地劳动争议仲裁委员会。得提交一份仲裁申请书，把自己的个人信息、单位信息写清楚，仲裁请求就是让单位给补缴社保。在写事实和理由的时候，要把入职时间、工作情况以及单位没交社保的事儿说明白，就像讲故事一样，让人家一听就明白咋回事。
仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定受不受理。要是受理了，会安排开庭时间通知你和单位。开庭的时候，要老老实实说事实，把准备好的证据拿出来，让自己的要求更合理。
最后，仲裁委员会会根据庭审和证据做出裁决。要是你赢了，单位就得按裁决给你补缴社保。要是单位耍赖不办，你可以去法院申请强制执行。
除了申请仲裁，还能去当地社保经办机构投诉，他们会责令单位补缴社保。大家遇到这种事儿别害怕，用法律武器保护自己。

1. 要是入职一年了，公司还没给交社保，咱可以这么申请仲裁。先得收集证据，这一步特别重要。像能证明你和公司有劳动关系、入职时间的东西都得准备好，像劳动合同、工资的银行流水、工作证、考勤记录这些，有了这些证据，仲裁的时候才有底气。
2. 接着去当地的劳动争议仲裁委员会。得交一份仲裁申请书，里面要把自己的信息、公司的信息写清楚，仲裁请求就写让公司补缴社保，事实和理由部分，要把啥时候入职、工作情况，还有公司没交社保这些事儿说明白。
3. 仲裁委员会收到申请后，会在一段时间内决定受理不。要是受理了，就会定个开庭时间，然后通知双方。开庭的时候，咱得如实说情况，把证据拿出来支持自己的要求。
4. 最后仲裁委员会会根据庭审和证据出裁决结果。要是咱赢了，公司就得给补缴社保。要是公司不办，咱能去法院申请强制执行。
另外，除了申请仲裁，也可以去当地社保经办机构投诉，让他们责令公司补缴社保。

入职一年，单位却一直没给交社保，这种情况该怎么办？别慌，可以申请仲裁来解决，具体步骤如下。
第一步是收集证据，这可是申请仲裁的关键。要准备能证明你和单位有劳动关系、入职时间的材料，像劳动合同、银行发工资的流水、工作证、考勤记录等，这些能给仲裁提供有力支持。
第二步是去当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书要写清楚你的个人信息、单位信息、仲裁请求（也就是让单位补缴社保），还有事实和理由，比如什么时候入职、工作情况，以及单位没交社保的事儿。
之后，仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，就会安排开庭并通知双方。开庭时，你要如实说情况，拿出证据支持自己的要求。
最后，仲裁委员会会根据庭审和证据作出裁决。如果胜诉，单位就得按裁决给你补缴社保；要是单位不执行，你可以向法院申请强制执行。
除了申请仲裁，你还能向当地社保经办机构投诉，让他们责令单位补缴社保。

如果入职一年用人单位没缴纳社保，可按下面步骤申请仲裁：
先收集证据，这很重要。要准备能证明和单位有劳动关系、入职时间的证据，像劳动合同、工资银行流水、工作证、考勤记录等，这些能为仲裁提供有力支持。
接着去当地劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请书。申请书要写清楚个人信息、用人单位信息、仲裁请求（让单位补缴社保）、事实和理由。阐述时，要说明入职时间、工作情况和单位没交社保的事实。
之后，仲裁委员会收到申请，会在一定期限内决定是否受理。要是受理，会安排开庭时间并通知双方。开庭时，要如实陈述事实、提供证据，支持自己的主张。
最后，仲裁委员会会根据庭审情况和证据作出裁决。要是胜诉，单位要按裁决补缴社保；若单位不履行，可向法院申请强制执行。
另外，除了仲裁，也能向当地社保经办机构投诉，让其责令单位补缴社保。