职工在上下班时受伤是否属工伤

职工上下班时受伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。
这里面有几个要点。先说时间，得是在上下班的合理时间内。合理时间不是说只能掐着严格的上下班点，像职工下班后因为加班、顺路买点菜等合理原因，晚一点回家，这也算合理时间。再就是路线，得是合理的上下班路线。合理路线包括从工作地到住的地方、经常居住的地方、单位宿舍的路，也包括到配偶、父母、子女住的地方的路。最后是事故性质，必须是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受的伤。要是职工在事故里负主要责任，那就不能认定为工伤。
要是职工在上下班途中因为别的原因受了伤，像自己不小心摔倒，或者和别人起口角被打伤，通常就不符合工伤认定的条件，一般不能认定为工伤。
给大家提个实用的法律建议：职工上下班途中一定要注意安全。要是不幸发生了可能符合工伤认定的事故，要及时报警，让交警出具事故责任认定书，明确责任划分。同时，要尽快收集好相关证据，比如医院的诊断证明、事故现场的照片等，以便后续申请工伤认定。