劳动报酬没支付能否申请劳动仲裁

当遇到劳动报酬没拿到手的情况，劳动者是可以通过申请劳动仲裁来维权的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，像劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这类引发的争议，都在劳动仲裁能管的事儿里面。
要是打算申请劳动仲裁，得在清楚自己权利被侵害那天开始的规定时间内，去有管辖权的劳动争议仲裁委员会交书面的仲裁申请。申请书写的时候，要把劳动者和用人单位的基本情况写清楚，还有仲裁的请求是啥，依据的事实和理由，以及证据和证据是从哪儿来的这些内容都写上。
劳动者在这个过程中，得留意收集和保存能证明劳动关系，还有劳动报酬没给的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音这些，都能派上用场。仲裁庭受理之后，会安排开庭审理，到时候双方都要拿出证据，对证据进行质疑、说明，还能辩论。要是劳动者这边证据充分，仲裁庭就会支持他要求支付劳动报酬等合理的诉求。
要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有别的规定的情况，还能在规定时间内去法院起诉。所以，当劳动报酬没拿到时，申请劳动仲裁是劳动者保护自己合法权益的一个好办法。建议劳动者平时就注意留存好相关证据，遇到问题及时申请仲裁，保障自己的权益。