劳动合同期满自动终止有没有赔偿

劳动合同期满自动终止后有没有赔偿，得看具体情况。咱们先说说用人单位不用给赔偿的情况。要是单位提出按照原来的合同条件，甚至提高条件跟劳动者续签合同，可劳动者自己不想续签，最后合同终止了，这种情况下单位就不用给经济补偿。简单来说，就是单位已经给出合理的续约条件了，是劳动者自己不愿意接着干，那单位自然不用额外掏钱补偿。
再讲讲用人单位得给赔偿的情况。一种是除了前面说的单位维持或提高条件续约而劳动者不同意的情况外，劳动合同到期终止了固定期限合同，单位就得给补偿。另一种是单位出现了法定的终止情形，比如单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者单位自己决定提前解散，导致劳动合同终止，这时单位也要给补偿。
补偿的计算方式是按照劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资。
给劳动者的建议是，如果遇到单位不按规定支付补偿的情况，可以先跟单位友好沟通，要求支付。要是沟通没用，就收集好劳动合同、工作证明等相关证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。