单位加班不给加班费要怎么处理

1、要是单位加班不给加班费，劳动者可以先尝试和单位好好商量。根据咱们国家《劳动法》的说法，要是单位让员工在正常工作时间之外加班，就得给不低于工资1.5倍的报酬；要是在休息日安排上班，又不给调休，就得给不低于工资2倍的报酬；要是在法定节假日安排上班，那得给不低于工资3倍的报酬。在和单位谈的时候，劳动者可以多留个心眼儿，保存好比如加班通知、考勤记录这些证据，万一以后用得上。
2、要是跟单位协商没啥结果，劳动者可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力去监督检查用人单位，还能要求单位支付拖欠的加班费。这个时候，劳动者得把劳动合同、加班证据这些材料准备好，然后向劳动监察部门提交投诉申请。
3、劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应该知道自己权益被侵害的1年之内提出申请，还要提交仲裁申请书和相关的证据材料。仲裁委员会受理之后，会进行审理并给出裁决结果。
4、要是劳动者对仲裁结果不满意，在法律没有特殊规定的情况下，可以在收到仲裁裁决书的15天之内去法院起诉，最后由法院来做出判决。
随着社会发展，劳动者自我保护意识不断增强，劳动法规也会持续完善。未来，相关部门或许会在处理这类纠纷时，出台更高效便捷的解决方案，以更好地保障劳动者权益。