在不少人观念里可能会疑惑,公司存在劳动仲裁时能不能变更股东。实际上,公司是独立的法人,就像一个有自主生命的个体,它和劳动者之间劳动纠纷产生的权利和义务,是由公司自己承担,和股东个人没啥关系。所以,就算公司正处于劳动仲裁阶段,也是可以变更股东的。股东变了,公司该对劳动仲裁结果负责还得负责,要履行的法律义务一点都不会少。
从程序上来说,只要满足《公司法》等相关法律规定的股东变更条件和流程,就能进行变更操作。一般得先在公司内部做决策,比如开股东会形成决议,然后准备好相关材料,到市场监督管理部门办理变更登记。
这里要提醒大家,虽然股东变更不影响公司承担劳动仲裁责任,但要是原股东在劳动纠纷里有问题,像抽逃出资,损害了公司和劳动者利益,那就算他把股权转让出去了,还是得承担法律责任。对于打算接手股权的新股东,一定要提前对公司情况做全面调查,特别是有没有潜在风险,比如劳动纠纷等。只有充分了解和评估,才能避免自己的利益受到损害。