公司工作时猝死要怎样拿到赔偿

1、要是员工在公司工作时不幸猝死，其家属可以这么做来争取赔偿。按照《工伤保险条例》，这种情况通常能当作工伤来看。家属要向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请，记得带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。只要材料全乎了，社保部门会在规定时间内给出是不是工伤的认定结果。
2、如果认定为工伤了，就得看看单位有没有给员工交工伤保险。要是交了，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些赔偿，就由工伤保险基金来出。具体来说，丧葬补助金是当地上一年职工月平均工资乘以6；供养亲属抚恤金是给那些依靠死亡员工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属，按照员工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、要是单位没交工伤保险，上面说的这些赔偿就得单位自己掏腰包。要是单位不肯给，家属可以去申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。在未来，随着法律制度的不断完善，对于这类工伤赔偿的规定可能会更加细化和人性化，以更好地保障劳动者及其家属的权益。