因劳累导致身体生病，这能算工伤吗

劳累导致身体生病算不算工伤，得看具体情况。普通的劳累生病，像因工作强度大引发的一般性感冒、疲劳综合征这类，通常不算工伤。因为按照《工伤保险条例》，工伤认定主要强调因工作原因受到事故伤害，或者是患职业病。
不过，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或是在48小时之内经抢救无效死亡的，会视同工伤。举个例子，在工作时因劳累突发心脏病，经抢救在48小时内死亡，这种情况就可认定为工伤。
还有一种情况，如果疾病被认定为职业病，也属于工伤。职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等有毒、有害因素引起的疾病。要是长期劳累使身体接触特定有害因素致病，且符合职业病目录范围，可以去申请职业病鉴定，鉴定为职业病后就能认定工伤。
如果劳动者觉得自己的情况可能属于工伤，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况来作出认定。

劳累导致身体生病算不算工伤，得根据具体情况来看。
一般的劳累生病，像因为工作强度大引发的普通感冒、疲劳综合征等，通常不能认定为工伤。这是因为认定工伤要符合《工伤保险条例》规定的条件，规定里主要说的是因工作原因受到事故伤害或得了职业病才算工伤。
不过，要是在工作时间和工作岗位上，突然生病死亡，或者在48小时内经过抢救还是无效死亡的，这种情况会视同工伤。打个比方，在工作的时候因为劳累突发心脏病等，如果在48小时内抢救无效死亡，就可以认定为工伤。
还有一种情况，如果所患疾病被认定为职业病，那也属于工伤。职业病是指，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在工作中，因为接触粉尘、放射性物质还有其他有毒有害因素而得的病。要是长期劳累让身体接触了特定有害因素，得了符合职业病目录范围的病，就可以申请职业病鉴定，鉴定成职业病后就能认定工伤。
要是劳动者觉得自己的情况可能属于工伤，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况来作出认定。

在工作中，因劳累导致身体生病能不能算工伤，这得看不同的情况。
普通的劳累引起的生病，像工作强度大导致的一般性感冒、疲劳综合征啥的，一般不能算工伤。毕竟工伤认定有《工伤保险条例》规定的条件，主要是在工作中因为工作原因受到事故伤害，或者得了职业病才算数。
不过要是在上班的时候，在工作岗位上突然生病，并且在48小时内抢救无效死亡，这种情况就会被当作工伤。举个例子，在工作时因为劳累突发心脏病，48小时内没抢救过来，这就能认定为工伤。
还有一种情况，如果这种病被认定是职业病，那也属于工伤。职业病就是在企业、事业单位或者个体经济组织这些地方工作的人，因为在工作里接触了粉尘、放射性物质或者其他有毒有害的东西得的病。要是长期劳累，身体接触了特定有害因素生病了，而且这个病在职业病目录范围里，就可以去申请职业病鉴定，鉴定成功了就能被认定为工伤。
要是劳动者觉得自己的情况可能符合工伤范畴，不用自己瞎琢磨，可以去用人单位所在地的社会保险行政部门，提出工伤认定申请。具体是不是工伤，相关部门会根据实际情况来确定。

1、判断劳累引发身体生病能不能算工伤，得看具体情形。就一般的劳累生病情况，像因为工作强度大而患上普通感冒，或者出现疲劳综合征之类的，通常不能认定成工伤。这是因为，工伤认定要满足《工伤保险条例》规定的条件，这个规定主要是说因为工作上的原因受到事故伤害，或者患上职业病，才能认定为工伤。
2、不过要是在工作时间和工作岗位上，突然发病，最终死亡或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，这种情况可以视作工伤。打个比方，在工作的时候，由于劳累突发心脏病，经过抢救，结果在48小时之内去世了，这种情况就能认定为工伤。
3、还有一种情况，要是所患的疾病被认定为职业病，那也属于工伤。职业病指的是企业、事业单位还有个体经济组织这些用人单位的劳动者，在职业活动里，因为接触到粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害因素而引发的疾病。要是长时间劳累，让身体接触到了特定的有害因素，生了病，而且这个病在职业病目录范围里面，就可以去申请职业病鉴定。等鉴定结果出来，确定是职业病之后，就能认定为工伤了。
4、要是劳动者觉得自己的情况有可能属于工伤，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们结合具体的情况给出认定结论。