劳动合同超期终止还需签解除协议不

劳动合同到了约定的期限后，终止时要不要签解除协议，得看实际情况。
从法律规定来讲，劳动合同到期，那合同里约定的双方权利和义务就结束了，合同的效力也就自动没了。这意味着不一定要签订解除协议才能确认合同终止。不过，签解除协议还是有不少好处的。它能清清楚楚地说明双方的权利义务已经了结，能大大减少之后因为劳动关系状态不明产生的纠纷。比如说，能防止劳动者以没签解除协议为理由，让企业接着发工资、交社保。
在实际操作中，企业和劳动者签解除协议是比较好的做法。在协议里，要把劳动合同终止的时间、工资怎么结算、有没有经济补偿（要是符合给补偿的条件）以及工作交接等事情都写明白。企业要是不签，就可能碰到劳动者以没签书面文件为由索要额外赔偿的情况；劳动者不签，在证明劳动关系已经结束、拿到离职证明这些事上可能会有麻烦。
所以，虽然劳动合同超期终止后不是非得签解除协议，但签了能保护双方的权益，降低法律方面的风险。建议企业和劳动者在劳动合同超期终止时，签订一份明确的解除协议。