协商解除劳动合同不付赔偿金怎么解决

员工和公司协商解除劳动合同之后，如果碰上公司耍赖不支付赔偿金，咱得知道合法的解决办法。
第一步，再跟公司好好谈一谈。把之前协商好的赔偿金的事儿明明白白地说出来，要求公司按照约定给钱。这时候一定要留个心眼，聊天就保存好聊天记录，打电话就录下音，这些以后都可能是有用的证据。
要是和公司沟通没啥效果，就可以去找劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让公司在规定时间内支付赔偿金。要是公司超过时间还不给，劳动行政部门还能让公司多赔一部分钱。
也能找劳动争议调解组织来帮忙，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织这些都可以。它们会在中间协调，让公司和员工达成支付赔偿金的协议。
如果调解也没成功，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内把仲裁申请书和相关证据交上去，像劳动合同、协商解除协议、工资流水这些都得带上。仲裁委员会会公正审理，然后给出裁决结果。
要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来处理这个事儿。
在整个维权过程中，员工一定要注意收集和保存证据，这样才能证明和公司协商解除劳动合同以及约定了赔偿金这回事儿，让自己的权益得到保障。

要是协商解除劳动合同之后单位不给赔偿金，劳动者有几个办法来解决问题。
先去和单位再谈一次。跟单位讲清楚，当初协商解除劳动合同时是说好了给赔偿金的，要求单位按约定给钱。谈的时候可以把聊天记录、通话录音这些留好，当作证据。
要是再沟通也没用，就去劳动行政部门投诉。劳动行政部门能要求单位在一定时间内把赔偿金给了，要是单位超过时间还不给，还能让单位多给劳动者一部分钱作为惩罚。
劳动者也能找劳动争议调解组织帮忙调解，像企业劳动争议调解委员会、合法成立的基层人民调解组织都可以。调解组织会在中间协调，让双方达成给赔偿金的协议。
要是调解没成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间里交上仲裁申请书和相关证据，比如劳动合同、协商解除协议、工资流水这些。仲裁委员会会按照法律规定进行审理，然后做出裁决。
要是劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院起诉，让法院来审理这个案子并判决。
在维权的整个过程中，劳动者要留意收集和保存好相关证据，用来证明双方确实协商解除了劳动合同，而且约定好了给赔偿金这件事。

协商解除劳动合同后，单位却不支付赔偿金，劳动者该怎么办？别慌，有多种途径可维权。
第一步，先和单位再谈谈。跟单位讲清楚协商解除合同时说好的赔偿金，要求他们按约定给钱。聊天记录、通话录音都能留着当证据。
要是沟通没用，就向劳动行政部门投诉。他们能责令单位限期支付赔偿金，要是单位逾期不给，还能让单位加付赔偿金。
也可以找劳动争议调解组织帮忙，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。这些组织会从中调解，让单位和你达成支付赔偿金的协议。
如果调解不成功，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书和证据，比如劳动合同、协商解除协议、工资流水等。仲裁委依法审理后会作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院起诉，由法院来审理判决。
整个维权过程中，劳动者一定要收集保存好证据，证明协商解除合同和约定赔偿金的事，这对维权很关键。要是遇到复杂问题，也可以进一步咨询专业法律意见。

协商解除劳动合同后，单位不支付赔偿金，劳动者可通过这些途径解决。
先和单位再沟通，明确指出协商解除合同时关于赔偿金的约定，要求单位按约定支付，沟通时尽量保留聊天记录、通话录音等证据。
要是沟通没用，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门能责令单位限期支付赔偿金，单位逾期不支付，会被责令按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
劳动者也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，这些调解组织会从中协调，让双方达成支付赔偿金的协议。
调解不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，比如劳动合同、协商解除协议、工资流水等，仲裁委员会会依法审理，作出裁决。
若劳动者不服仲裁结果，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院审理并作出判决。
整个维权过程，劳动者要注意收集和保存证据，证明双方是协商解除劳动合同，并且约定了赔偿金。