拆迁社保和职工社保可以加起来不

拆迁社保一般是拆迁安置带来的社会保险权益，多为城乡居民社保；职工社保则由单位和职工一起缴纳。这两种社保能否累加，得看具体情况。
先说养老保险，要是到了法定退休年龄，城镇职工养老保险缴够规定年限，就能把城乡居民养老保险转过去，城乡居民养老保险个人账户里的钱都能并入城镇职工养老保险个人账户，但缴费年限不能合并。要是城镇职工养老保险缴费不足规定年限，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，这时缴费年限和个人账户储存额都能合并。
再看医疗保险，职工医保和城乡居民医保是两个不同体系，缴费年限不能合并，而且使用方式和待遇标准有差别，一般只能选一种享受待遇。
还有失业保险、工伤保险和生育保险，这些只有职工社保才有，拆迁社保和它们不存在累加的可能。大家要清楚这些社保累加的规则，避免后续出现问题，要是有不明白的地方，也可以精准咨询专业人士。

拆迁社保是因拆迁安置获得的社保权益，一般是城乡居民社保；职工社保由用人单位和职工共同缴纳。两者能否累加，要分不同险种来看。
先说养老保险。达到法定退休年龄时，要是城镇职工养老保险缴费年限满规定年限，能把城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，城乡居民养老保险个人账户全部储存额会并入城镇职工养老保险个人账户，但缴费年限不合并计算。要是城镇职工养老保险缴费年限不足规定年限，可申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，这时缴费年限和个人账户全部储存额都合并计算。
再看医疗保险。职工医保和城乡居民医保是不同体系，使用方式和待遇标准有差别，缴费年限无法合并计算，通常只能选一种享受待遇。
最后，失业保险、工伤保险、生育保险只有职工社保才有，拆迁社保和它们不存在累加情况。
建议大家在面临相关情况时，先了解当地具体政策，根据自身实际，比如年龄、就业状况等，合理选择社保类型，保障自身权益。

拆迁社保一般是因为拆迁安置获得的社会保险权益，大多是城乡居民社保；职工社保则是由用人单位和职工一起缴纳的社会保险。这两种社保能不能累加，得看具体情况。
先说养老保险。要是到了法定退休年龄，城镇职工养老保险的缴费年限达到规定要求，就可以把城乡居民养老保险转到城镇职工养老保险里。这时，城乡居民养老保险个人账户里的所有储存额会并入城镇职工养老保险个人账户，但城乡居民养老保险的缴费年限不会算进城镇职工养老保险的缴费年限里。要是城镇职工养老保险缴费年限不够规定年限，就可以申请从城镇职工养老保险转到城乡居民养老保险，缴费年限能合并计算，个人账户的全部储存额也会合并。
再说说医疗保险。职工医保和城乡居民医保是不同的体系，它们的使用方式和待遇标准都不一样，缴费年限不能合并计算。通常只能选其中一种来享受待遇。
最后，失业保险、工伤保险和生育保险只有职工社保才有，拆迁社保和它们不存在累加的情况。所以大家在处理社保问题时，要清楚这些规则，避免出现不必要的麻烦。

拆迁社保是因为拆迁安置而得到的社会保险权益，一般是城乡居民社保；职工社保则是由用人单位和职工一起缴纳的社会保险。这两种社保能不能累加，得看具体情况。
先说养老保险。要是到了法定退休年龄，城镇职工养老保险的缴费年限达到规定标准，就可以把城乡居民养老保险转到城镇职工养老保险里。这时，城乡居民养老保险个人账户里的钱会全部并入城镇职工养老保险个人账户，但城乡居民养老保险的缴费年限不能算进城镇职工养老保险的缴费年限里。要是城镇职工养老保险缴费年限不够，就可以申请把城镇职工养老保险转到城乡居民养老保险，缴费年限能合并计算，个人账户里的钱也会合并。
再看医疗保险，职工医保和城乡居民医保是不同的体系，缴费年限不能合并计算。它们在使用方式和待遇标准上有差别，通常只能选一种来享受待遇。
至于失业保险、工伤保险和生育保险，只有职工社保里才有，拆迁社保和它们没办法累加。
给大家的法律建议是，在处理社保累加问题时，要多了解相关政策。如果要办理社保转移，一定要按照规定的流程来，准备好相关材料。要是对社保政策有疑问，可以咨询当地社保部门，保障自己的社保权益。