在公司居住时摔倒是否算工伤

公司居住时摔倒能不能算工伤，得结合具体情况分析。
要认定工伤，有个“三工”标准很关键，也就是得是在工作时间、工作场所，因为工作原因受的伤。假设公司有紧急任务，要求员工必须住在公司随时待命，这名员工为了快速响应任务，在居住期间匆忙行动时摔倒受伤，这种情况就和工作紧密相关，大概率能算作工伤。
但要是员工住在公司仅仅是为了休息，没在工作状态下摔倒受伤，通常就不能认定为工伤。就像员工下班后回到宿舍洗漱，不小心摔倒了，这就是生活里的意外，和工作没啥关系，就不算工伤。
还有一种情况，员工在公司居住期间，要是做跟工作有关的预备或者收尾工作受了伤，也可能被认定为工伤。比如住在宿舍的员工，上班前正整理工作资料，结果摔倒受伤了，这种就存在被认定工伤的可能性。
判断在公司居住摔倒是否属于工伤，核心就是看和工作有没有关系。员工要是觉得自己符合工伤认定条件，就得在规定时间内赶快向社保行政部门提交工伤认定申请，别错过申请时间，这样才能保障自己应有的权益。