一年零九个月单位没买社保，解除劳动合同后能拿到多少补偿

先说结论：单位一年零九个月没买社保，解除劳动合同时您可以要补偿，且能要求补缴社保。没依法缴社保，您可据此提出解除并主张经济补偿，按工作年限每满一年一个月工资，一年九个月算两个月工资；同时社保欠缴部分可要求单位补缴，补缴不受简单时效限制（社保属强制，行政部门可责令）。操作：先收集工资流水、考勤证明事实用工，向社保稽核部门投诉要求补缴，另申请劳动仲裁要经济补偿。注意仲裁时效一年，从解除日起算，别拖。如果单位用‘自愿不缴’协议搪塞，这类协议因违法无效。保留好所有证据，补偿和补缴可以同步进行，不冲突。社保是法定强制，单位不缴您可双向维权，社保补缴找稽核，经济补偿找仲裁，两手一起推。仲裁和稽核同步推，补偿补缴都不误，社保是法定强制单位不缴您可双向维权。