入职超3个月的员工意外死亡,赔偿得看具体情况。
要是死亡被认定为工伤,根据《工伤保险条例》,员工近亲属能从工伤保险基金拿到赔偿。其中,丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金会按一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位没给员工交工伤保险,这些赔偿就得单位出。
若不属于工伤,像在非工作时间和地点因自身疾病或意外死亡,单位一般不用赔偿,但可能出于人道主义给点补偿。要是因第三方侵权导致员工死亡,近亲属能找侵权方要民事赔偿,赔偿有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
确定赔偿,得先由家属或单位去申请工伤认定。要是双方对赔偿有争议,可以先协商、调解;也能申请劳动仲裁,甚至提起民事诉讼。