有劳务关系，讨要工资的办法是什么

要是你和对方存在劳务关系，还碰上了工资被拖欠的事儿，有几个办法能帮你把工资讨回来。
第一个办法是协商。你可以直接找接受劳务的那一方聊，清楚地说出你的要求，让他们按照之前的约定把工资给你。这种方式比较灵活，还不会伤和气，大家和和气气把问题解决。
要是协商没有效果，还能申请调解。你可以向基层的调解组织，像人民调解委员会这些机构提出调解申请。调解组织会从中协调，让双方就工资支付的事儿达成一致。
申请仲裁也是个途径。按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，如果双方之前有仲裁协议，就可以把工资争议交给仲裁机构处理。仲裁有点像司法处理，它做出的裁决是具有法律效力的。
最后一招是提起诉讼。要是双方没有仲裁协议，你可以到有管辖权的法院去打民事官司。等法院审理完做出了判决，这个判决是有强制执行力的。要是对方还是不给工资，你可以在判决生效之后，向法院申请强制执行。
在整个维权的过程中，你一定要注意收集和保存好相关证据，比如劳务合同、工作记录、对方写的工资欠条等等。这些证据能证明你和对方存在劳务关系，也能确定工资的具体数额，对你维权有很大的帮助。

当你和对方存在劳务关系，却遇到工资被拖欠的情况，别慌，有不少合法途径能帮你讨回工资。
先试试和接受劳务的那一方好好沟通。直接跟他们说明白，你付出了劳动，按照约定他们得把工资给你结清。这种协商方式很灵活，还不会伤了彼此的和气，说不定对方只是有特殊情况，一沟通就把工资给你了。
要是协商不管用，就可以申请调解。像人民调解委员会这类基层调解组织，就可以帮上忙。他们会在中间协调，让双方心平气和地坐下来谈，争取就工资支付达成一致。
如果双方之前有仲裁协议，还能去申请仲裁。这就好比找个公正的“裁判”来处理问题。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁机构作出的裁决是有法律效力的，对方得按照裁决执行。
要是没有仲裁协议，你还能去法院起诉。向有管辖权的法院提起民事诉讼，法院会进行审理并作出判决。这个判决是有强制力的，如果对方还是耍赖不给工资，等判决生效后你就能申请强制执行，让法院帮忙把工资追回来。
在整个维权过程中，一定要多留个心眼收集证据。像劳务合同、工作记录、工资欠条这些，都能证明你和对方有劳务关系，也能清楚地知道该给你多少工资。有了这些证据，维权就更有底气了。

1、要是存在劳务关系还被拖欠工资，有下面这些办法能讨回工资。
先试试协商。劳动者直接跟接受劳务的那一方交流，清楚说出自己想要对方按约定付工资的想法。这种方式比较灵活，也不会伤和气。
2、协商不行的话，就申请调解。可以向人民调解委员会这类基层调解组织提出调解申请，让调解组织帮忙从中协调，让双方就工资支付达成一致。
3、也能申请仲裁。按照《中华人民共和国仲裁法》，要是双方有仲裁协议，就把争议交给仲裁机构处理。仲裁有点像司法程序，仲裁结果是有法律效力的。
4、还可以去法院起诉。没有仲裁协议的话，劳动者能向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院判决是有强制力的，如果对方还是不给工资，劳动者等判决生效后可以申请强制执行。
在整个维权过程中，劳动者得留意收集和保存好相关证据，像劳务合同、工作记录、工资欠条这些，用来证明劳务关系和工资数额，给维权提供有力的支撑。

打工最怕遇到工资被拖欠，要是你和对方存在劳务关系且遭遇了这种情况，有几个办法能帮你讨回工资。
第一步可以先尝试协商。你直接跟接受你劳务的那一方沟通，清楚说出自己想要拿到工资的想法，让对方按约定给钱。这种方式比较灵活，也不会把关系闹僵。
要是协商不成，能去申请调解。你可以找人民调解委员会这类基层调解组织，让他们帮忙从中协调，促使双方就工资支付达成一致。
还能申请仲裁。如果你们之间有仲裁协议，就可以依据《中华人民共和国仲裁法》，把争议交给仲裁机构处理。仲裁有准司法性质，裁决是有法律效力的。
最后一招是提起诉讼。要是没有仲裁协议，你可以去有管辖权的法院起诉。法院判决后是有强制执行力的，要是对方还是不给钱，等判决生效你就能申请强制执行。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保留好证据，像劳务合同、工作记录、工资欠条这些，能证明你们有劳务关系和工资数额，给维权提供有力支撑。