员工离职要求当即拿工资能不能

员工离职时要求马上拿到工资，这一诉求合理合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的时候，要一次性付清劳动者工资。简单来说，劳动者干活了，就有权利及时拿到应得的工钱，离职时要求立刻结算工资，其实就是在保障自己的劳动权益。
然而在现实中，可能会因为公司财务流程比较复杂、工资核算需要时间等情况，没办法马上给员工发工资。这时候，要是公司找各种借口，就是不肯马上支付工资，员工也别慌。
员工可以先心平气和地跟公司谈一谈，提醒公司要遵守法律规定，及时结算工资。要是好好商量没用，员工可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司在规定时间内支付工资。如果公司到时候还不支付，劳动监察部门会让公司按照应付金额的百分之五十到百分之一百给员工加付赔偿金。另外，员工也能去申请劳动仲裁来维护自己的权益。
总之，员工离职要求马上拿工资是有法律撑腰的，但能不能马上拿到手，还得看公司的实际情况。要是遇到公司故意刁难，员工就可以通过上面说的合法办法来解决问题。