公司没提供劳动合同要怎样处理

1、公司要是没给劳动合同，这就违反了《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者为维护自身权益，有不少办法可以用。
入职一个月内，劳动者可以给公司提个醒，让公司和自己签书面劳动合同。要是入职超过一个月但不满一年，公司还是没给合同，劳动者能要求公司支付双倍工资。可以先跟公司商量，跟人力资源部门或者领导讲清楚情况，表明自己想签合同，并且要公司支付双倍工资。
2、要是和公司商量没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉。投诉前要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。把材料准备好后，就可以去劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令公司和劳动者签订合同。
3、要是劳动监察部门处理之后，公司还是不按要求做，劳动者可以申请劳动仲裁。要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理申请后，会安排开庭审理。要是劳动者赢了，公司就得支付没签合同这段时间的双倍工资。要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院起诉。
如今，劳动者的法律意识不断增强，劳动纠纷的处理也越来越规范。未来，可能会有更多便捷的维权渠道和更高效的处理机制出现，劳动者维权会更加容易。