在工地宿舍突发疾病,医疗费谁来承担呢?得分不同情况来看。
要是疾病是由员工自身原因引起,而且不是在工作时间和工作岗位上发病,一般来说,医疗费得员工自己掏。不过大家别慌,有医保的话,可以用医保报销一部分费用,毕竟医保是国家给的福利,能给咱减轻不少医疗负担呢。
要是符合视同工伤的情况,就是在工作时间和工作岗位上,突发疾病并且在48小时内经抢救无效死亡,这种就能视同工伤。这时,治疗工伤的医疗费用、康复费用等会由工伤保险基金来支付。但如果单位没给员工交工伤保险,那这些费用就要单位按工伤保险待遇标准来出。
还有一种情况,要是能证明疾病是因为单位提供的宿舍环境有安全隐患或者不卫生导致的,员工可以要求单位担责。不过,员工得拿出证据证明宿舍环境和所患疾病有因果关系,一旦能证明,单位可能就得承担一定的医疗费补偿。