上班时突发脑溢血,赔偿情况得看具体情形。要是在工作岗位上突发脑溢血当场死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡,按照《工伤保险条例》,这是视同工伤的。职工的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。
第一笔是丧葬补助金,金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这能帮着处理后事。第二笔是供养亲属抚恤金,会按照职工本人工资的一定比例,发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属,保障他们的生活。第三笔是一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体由谁来支付赔偿,得看用人单位有没有参加工伤保险。如果参加了,赔偿由工伤保险基金出;没参加的话,就得用人单位按上面说的标准来掏这笔钱。
但要是突发脑溢血,却不符合48小时内死亡等视同工伤的条件,一般就不能认定为工伤了。这种情况下,家属通常只能从用人单位得到一些人道主义补偿,没有法律强制规定的高额赔偿。补偿金额可以由家属和用人单位协商确定。