离职后没劳动合同，工资拖着不发怎么办

当劳动者离职后，遇到用人单位没签劳动合同还拖欠工资的情况，以下是维权的方法。
第一步得收集证据，哪怕没有劳动合同，也还有不少能证明咱和单位存在劳动关系，以及工资多少、出勤情况的材料。像工资支付凭证，这就是单位给咱发钱的证据；工作证能说明咱在这单位工作；考勤记录能证明咱上了多少天班；同事的证言也很有用。这些都能在维权时派上用场。
接着可以和单位谈谈，让他们把拖欠的工资给补上。谈的时候，记得保留聊天记录、通话录音，万一后面还得维权，这些都是重要的证据。
要是和单位谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力去调查用人单位，让他们把工资乖乖付了。去投诉的时候，要带上自己的身份证明、用人单位的信息，还有之前收集的相关证据材料。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议很重要的一步。不过要注意，得在知道自己权利被侵害那天开始算，一年之内提出申请。写仲裁申请书的时候，要把双方的信息、自己的仲裁请求，还有事情的来龙去脉写清楚，并且附上证据。
要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能在规定的时间内向法院起诉。
法律建议：劳动者平时要多留个心眼，注意收集和工作相关的证据，遇到问题及时维权，别过了维权的时间。