干了一个月工资没发要怎么解决

当用人单位一个月没发工资，劳动者可通过多种途径维护自身权益。
和单位沟通是第一步。劳动者直接找用人单位，让他们说明工资没发的原因，并且要求尽快支付。在这个过程中，要留意保留证据，像聊天记录、通话录音等，这些在后续可能会派上大用场。要是和单位协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉前，要准备好能证明劳动关系和工资标准的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚，能帮劳动者讨回公道。
要是觉得和单位直接沟通不太好解决问题，也可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会介入，帮助双方达成调解协议。不过，如果不想调解、调解没成功或者单位达成协议后又不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得在规定的时间内，提交书面的仲裁申请和相关证据。
要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书后的规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，能更有力地保障自己的权益，让工资及时发放。建议劳动者遇到工资问题时，尽早采取行动，积极收集证据，合理运用法律手段维护自己的利益。